Zur Überwindung temporärer Personalengpässe bieten wir unseren Kunden qualifizierte Fach- und Führungskräfte auf Zeit (Wir arbeiten in Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen der Region) oder im Rahmen der Personalvermittlung an.

Wir gehen auf die jeweiligen Anforderungen ein und bündeln unsere Kernkompetenzen in einem eigenen „Kompetenz Center-Konzept“.

Wir finden Top- Kandidaten für den jeweiligen Auftrag mittels Direktansprache oder E-Recruiting.

Beratung bedeutet für mich:

• die Analyse der zu besetzenden Position
  
• das Erstellen des Anforderungsprofils der zu besetzenden Stelle
• die Auswahl Suchmethoden zur Akquise
• ein verbindliches Angebot mit exakt definierten Leistungen und vereinbartem Honorar
  (entfällt bei Vermittlung des Arbeitsamtes oder Beauftragung Dritter nach § 37 SGB III)